Culture

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It's our fucking freedom, Basecamp

La separación de vida pública y privada, del trabajo y la política, de “mi oficina” y “mis ideas” ha estado siempre discutida. Esta discusión la suele ganar típicamente la concordia, relajar el tono y conciliar. Y aunque es bueno que podamos ser civilizadas las unas con las otras, esto significa que la discusión la gana en realidad el statu quo.

La Economía del Bien Común en Kaleidos

En noviembre de 2020 hemos publicado nuestro segundo Balance del Bien Común. Una auditoría en profundidad, donde se analiza la cultura y valores de Kaleidos según el método internacional de la Economía del Bien Común, una organización que aspira a cambiar cómo se hacen las cosas en las empresas de todo el mundo.

Bases para un buen mentorazgo III: ejes del aprendizaje y comunicación reactiva

Tercer post del tríptico sobre relaciones mentorazgo. Dedicado a los ejes del aprendizaje (necesarios para plantear y hacer seguimiento de objetivos) y buenas prácticas de comunicación para evitar caer en la trampa de la instrucción.

Bases para un buen mentorazgo II: Estrategias

Segundo post de este díptico tríptico sobre relaciones mentorazgo en el que se abordan los tipos de estrategia (formal, informal, peer, reverse) y la forma para decidirse por alguna de ellas.

Kaleidos: measures and initiatives in-response to COVID-19

Since the pandemic started, our motto has been “we’d rather do too much than keep adding new measures all the time”. We’ve tried to go ahead instead of waiting for confirmation. Now, more than ever, better safe than sorry. In this post we review the main measures and initiatives we’ve taken since March. All of them have been aimed to improve life-work balance, solidarity, mental well-being and employment security.

How is our project handover process?

There is a stage that is often overlooked among the milestones of a project and that is very important: when the IT partner disconnects from the project. At Kaleidos we know that it is very relevant and it has our attention from the beginning. Projects are designed with a vocation for transfer and with a shared time horizon from the beginning. This has plenty of implications for decisions made throughout the entire project. We discuss the main ones here.

Bases para un buen mentorazgo I: El error del Dr. Frankenstein

La mentorización es uno de los mecanismos clave de aprendizaje en entornos laborales y educativos. ¿Qué es mentorizar y cuál es la mejor forma de aproximarse a ello?

Cómo desconectamos de los proyectos

Entre los hitos de un proyecto hay uno que muchas veces se pasa por alto y que es especialmente importante: cuando el proveedor se desconecta del proyecto. En Kaleidos tiene nuestra atención desde el principio; los proyectos se diseñan con vocación de transferencia, lo que tiene implicaciones en las decisiones que se toman a lo largo de todo el proyecto. En este post destacamos las más importantes.

Innovation at Kaleidos: why, what and how we do it

Our commitment to innovation is not timid, it's part of our DNA. We believe innovation sympathizes with failure but expects that you go beyond your comfort zone. In this post, we share our motivation to innovate, our model and how we implement it.